Berufsdienst

Im heutigen Arbeitsleben verändert sich Vieles: fortwährend breiten sich neue Technologien aus, die Rolle der Frauen im Unternehmen verschiebt sich, die Wirtschaft wächst langsamer. All das zusammen genommen revolutioniert die Wirtschaft. Rotary Mitglieder, die häufig führende Rollen einnehmen, teilen ihr Wissen und ihre Kenntnisse durch den Berufsdienst.

Gemäß dem Berufsklassenprinzip Rotarys vertreten die Mitglieder jeweils eine spezielle Berufsklasse. Dies gibt Rotariern die doppelte Verantwortung, ihren Beruf im Club zu repräsentieren und gleichzeitig die Ideale Rotarys am Arbeitsplatz vorzuleben. Das Wesentliche des Berufsdienstes sind hohe ethische Standards in allen Berufen, die Wichtigkeit aller Berufe und die Gelegenheit, seine eigenen beruflichen Fähigkeiten einzubringen, um Probleme und Bedürfnisse der Gesellschaft zu adressieren.

Die ersten Rotarier spielten oft eine wichtige Rolle bei der Gründung lokaler Organisationen, die später zu Handelskammern wurden. Andere Clubs etablierten Schlichtungsgremien, die den Arbeitsfrieden und den friedlichen Wettbewerb vorantreiben sollten. Heute hat sich der Fokus des Berufsdienstes von einzelner beruflicher Exzellenz auf den Dienst am Arbeitsplatz und an der Gemeinschaft ausgeweitet.

Berufsdienst kann auf viele Arten gelebt werden:

• Wissen über Berufe: Vorträge über die einzelnen Berufsklassen halten und die Betriebe der Mitglieder besichtigen.

• Auszeichnungen: hervorragende berufliche Leistungen und hohe ethische Normen anerkennen.

• Karriereförderung: die Erfahrung der Mitglieder nutzen, um die Arbeitslosigkeit zu senken, Ausbildungsgänge zu entwickeln, Berufsberatung in Schulen anzubieten und Umschulungen durchzuführen.

• Berufsdienst bei der Arbeit: vor Ort neue Stellen schaffen, mit Ruheständlern arbeiten; Drogen- und Alkoholprobleme sowie Analphabetismus am Arbeitsplatz adressieren; berufliche Möglichkeiten für Behinderte schaffen; über HIV / AIDS aufklären und Verhaltensregeln entwickeln; und: hohe ethische Normen fördern.

• Ethik: Konferenzen und Podiumsgespräche über ethische Themen vor Ort organisieren; mit Schülern und Studenten in Gruppenarbeiten die "4-Fragen-Probe" auf Fallstudien anwenden.

Fokus auf Ethik

Von den Zielen der Gründer bis zu den in der "4-Fragen-Probe" und der Deklaration von Rotariern in Wirtschaft und Beruf ausgedrückten Werten ist die Förderung hoher ethischer Normen am Arbeitsplatz ein zentrales Thema Rotarys während seiner gesamten Geschichte gewesen.

Wie die folgenden Beispiele zeigen, lebt das Anliegen im Herzen zahlreicher Rotary Clubs und Distrikte:

• Ethik im Beruf war das Thema eines Podiumsgesprächs, das der Rotary Club of Alexandria, Virginia (USA) und die T.C. Williams High School gemeinsam veranstaltet hatten. Die vier Rotarier auf dem Podium hielten jeweils einen fünfzehnminütigen Vortrag über Regeln bei der Einstellungspraxis, Regeln im Verkauf, Loyalität am Arbeitsplatz und Arbeitgeber-/Arbeitnehmer-Beziehungen. Eine lebhafte Diskussion mit zahlreichen Fragen der Schüler an das Podium folgte.

• In den Philippinen veranstaltete der Distrikt 3810 einen "4-Fragen-Probe-Tag", um seine Botschaft zu verbreiten und um den Berufsdienstmonat hervorzuheben. Fahnen, Plakate, Reklamen, Kalender und Anstecker trugen das 4-Fragen-Logo. Zusätzlich wurde eine Feierstunde abgehalten.

• Der Rotary Club of Anchorage East (USA) hielt Ethikkonferenz ab, um das Bewusstsein über ethische Themen anwachsen zu lassen. Die Konferenz bot Hilfsmittel zur Lösung von Problemen und zur Entwicklung ethischer Praktiken in der Gemeinde

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